Прокуратура ЮВАО г. Москвы разъясняет

Порядок разрешения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

Статьей 387 Трудового кодекса РФ урегулирован порядок разрешения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

Процедура рассмотрения трудового спора инициируется работником путем подачи заявление, которое подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Срок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам составляет 10 календарных дней со дня подачи обращения.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника.

В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. 

В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.