Что такое «заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию»?

При уволь­не­нии по соб­ствен­но­му же­ла­нию ра­бот­ник в любой мо­мент до даты уволь­не­ния может пе­ре­ду­мать уволь­нять­ся. 

В  этом слу­чае он по­да­ет за­яв­ле­ние об от­зы­ве за­яв­ле­ния об уволь­не­нии.

Обя­за­тель­ной формы та­ко­го за­яв­ле­ния нет, оно со­став­ля­ет­ся в сво­бод­ной форме. 

Глав­ное, от­ра­зить в нем же­ла­ние ра­бот­ни­ка ото­звать за­яв­ле­ние об уволь­не­нии и же­ла­ние про­дол­жить ра­бо­ту. 

За­яв­ле­ние долж­но быть по­да­но стро­го до даты уволь­не­ния, ко­то­рая ранее была ука­за­на в за­яв­ле­нии о рас­тор­же­нии тру­до­во­го до­го­во­ра. 

В за­яв­ле­нии долж­на сто­ять лич­ная под­пись ра­бот­ни­ка.

После получения от работника вышеуказанного заявления увольние не оформляется, трудовой договор продолжает действовать.